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Evaluación de plantillas de personal: Una vez que sepas que se necesita o tengas una idea clara de los puestos de trabajo. Evalúa en tres fases: Una como trabajo person

Durante esta fase, se examinan meticulosamente las condiciones a las que está expuesto el colaborador, con el objetivo de establecer si estas están directamente relacionadas con alguna enfermedad laboral presente o si pudiesen inducir problemas de salud a futuro.

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Por otra parte, esta encuesta ha sido planteada como un esfuerzo conjunto de diferentes entidades, y no se ha llevado a cabo debido a un problema de coordinación entre las entidades, hecho entendible pues esto afecta en su presupuesto.

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